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Assessment della personalità: test di personalità

Per valutare la personalità di una persona uno psicologo si serve essenzialmente di due strumenti:

Il colloquio: che può essere clinico o di selezione
I Test psicologici che, a loro volta possono essere usati in ambito clinico o in ambito di gestione e selezione del personale.

I test di personalità, o anche conosciuti come test di prestazione tipica o test non cognitivi, sono degli strumenti che servono a “misurare” il profilo della persona a cui, appunto sono somministrati.

La “misurazione” della personalità del soggetto può avvenire attraverso un singolo aspetto della personalità o più dimensioni della stessa.

Solitamente si usa distinguere i test di personalità in 2 macro categorie:

I test psicologici obiettivi;
I test psicologici obiettivi sono dei test più strutturati dove il soggetto risponde alle domande indicando un livello di adesione. Viene utilizzata la scala likert con un punteggio numerico associato
I test proiettivi di personalità: tali test si propongono di cogliere dei processi più “spontanei” del soggetto. Egli è sottoposto a degli stimoli visivi e le risposte non sono numeriche ma discorsive.

Quali sono i test di personalità?

In ambito clinico, tra i test più celebri troverai il Test di Rorschach, il test proiettivo per eccellenza, ma anche MMPI-2, il questionario clinico più utilizzato al mondo.

Il test di Hermann Rorschach è il più diffuso e conosciuto test proiettivo che indaga la personalità nell’ambito della psicologia.

La somministrazione delle tavole attiva infatti un processo percettivo-associativo, che porta il soggetto a fornire una serie di interpretazioni. L’analisi delle risposte alla domanda “che cosa vedi questa macchia?”, consente di descrivere il suo profilo psicologico.

Il test di Rorschach suggerisce il profilo di funzionamento della persona e il suo approccio percettivo. Per delineare la personalità del soggetto.

Il Minnesota Multiphasic Personality Inventory – 2 (MMPI-2) è un test ad ampio spettro per valutare le principali caratteristiche strutturali di personalità e i disordini di tipo emotivo.

Test personalità: chi può somministrarli?

La risposta è semplice: secondo la legge italiana solo Psicologi e Psichiatri possono somministrare test di valutazione della personalità o test cognitivi (legge 56/89).

Il problema è che molto spesso i test vengono somministrati da personale non qualificato, non solo dal punto di vista dell’esperienza, ma anche dal punto di vista dei titoli accademici e pubblici per poterlo fare! Questa pratica però non è consentita dalla normativa vigente e c’è anche il rischio di incorrere in sanzioni civili e penali per ?esercizio abusivo della professione?. La normativa italiana su questo punto è ben chiara: solo uno psicologo o uno psichiatra può somministrare test psicologici dalla quale si può partire per elaborare un profilo di personalità. Concludendo possiamo riportare una frase dello psicologo Piaget che in una intervista disse: la sfortuna degli psicologi è che tutti noi crediamo di essere un po’ psicologi. Questo è vero, ma esistono delle leggi che regolano la somministrazione dei test, per cui tutti gli strumenti (e tra questi possiamo annoverare principalmente i test psicologici) volti a rilevare un profilo di personalità debbono essere utilizzati da professionisti abilitati.